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2013.10.08
公司转型后，赔偿金如何税务处理？
今天遇到一客户向我们咨询，他们公司要转型，公司要支付赔偿金给员工，问我们这部分赔偿金需如何进行账务处理？其实就这转型问题，深圳有很多类似的公司，也有遇到不赔款的，但我们既然赔了，我认为应该可以按照公司辞退员工来进行我们的账务处理。
根据《财政部、国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》(财税[2001]157号)文件的规定，个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用)，其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税;超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》(国税发[1999]178号)的有关规定，计算征收个人所得税。考虑到个人取得的一次性经济补偿收入数额较大，而且被解聘的人员可能在一段时间内没有固定收入，因此，对于个人取得的一次性经济补偿收入，可视为一次取得数月的工资，薪金收入，允许在一定期限内进行平均。具体平均办法为：以个人取得的一次性经济补偿收入，除以个人在本企业的工作年限数，以其商数作为个人的月工资，薪金收入，按照税法规定计算缴纳个人所得税。个人在本企业的工作年限数按实际工作年限数计算，超过12年的按12计算。
以上是本人的一些见解，涉及实际操作问题以主管税务机关的判定为准，同时也欢迎大家致电0755-82537079，我们一起来探讨。谢谢大家关注本所的博客，谢谢!
泓信联合—张明生
2013-10-08