众多的企业都想解决的一个问题是，会计人员流动太频繁该怎么办？首先，我们应该充分认识到，会计人员流动太频繁给一个企业的管理影响很大，会计人员掌握着企业大量的经济信息，会计人员流动太频繁不利于企业的经济信息的保密工作。会计人员的工作专业性很强，而且一个企业的会计工作具有延续性特。从会计人员的工作性质角度，会计人员流动太频繁对企业的会计工作、财务管理工作负面影响太大。

那么，面对会计人员流动太频繁该怎么办呢？首先，我们应深入分析会计人员流动太频繁的原因，深刻反省造成会计人员流动太频繁企业自身的有因：会计人员流动太频繁的主要原因无非是工作环境、薪资标准等等。我们只有找到会计人员频繁流动的原因，才能杜绝这种现象的发生。对于任何一个企业来说，为了更好留住会计人员，留住企业的人才，我们应该做好如下工作：第一，我们企业一定要有使命和愿景，使我们会计人员也能在企业中成就自己的梦想。第二，重视与支持会计人员的工作，会计人员工作中必须遵循国家的会计法规、税法，企业管理者应支持、配合好会计人员的工作。第三，会计人员的专业较强，相关的经济信息需保密，应时常做好与会计人员的沟通工作。第四，企业的薪酬政策要合理，会计人员的工作只是表面上没有生产部门、销售部门重要，实际上在企业管理中充当着重要的角色。